11月20日9時(shí)，12351遼寧省總工會(huì)熱線呼叫中心內(nèi)，鍵盤(pán)敲擊聲與輕柔的問(wèn)候聲交織?！澳?，這里是12351遼寧省總工會(huì)服務(wù)職工熱線，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您？”話(huà)務(wù)員戴著耳麥，盯著電腦屏幕，接聽(tīng)電話(huà)。墻面大屏上跳動(dòng)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)格外醒目：按鍵1評(píng)價(jià)率100%、電話(huà)平均時(shí)長(zhǎng)1分18秒……每一組數(shù)字都承載著職工的信任與期盼。
當(dāng)天，該呼叫中心多了兩張新面孔——全國(guó)總工會(huì)沈陽(yáng)高新區(qū)蹲點(diǎn)組成員伯楊和曹珂菲。他們來(lái)這里沉浸式體驗(yàn)話(huà)務(wù)員的工作。
據(jù)省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，12351熱線呼叫中心的12名接線員均經(jīng)過(guò)法律、社保、勞動(dòng)關(guān)系等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)后上崗，實(shí)行24小時(shí)輪崗制。去年至今，已接聽(tīng)職工來(lái)電5.4萬(wàn)次，解決欠薪、社保、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題2.5萬(wàn)件，真正成為職工的“貼心熱線”。
“系統(tǒng)左側(cè)是職工基本信息欄，回復(fù)訴求要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)……”話(huà)務(wù)組長(zhǎng)張晨拿著操作手冊(cè)，為曹珂菲進(jìn)行崗前速訓(xùn)。
“鈴——”電話(huà)鈴聲響起，曹珂菲立刻接聽(tīng)?！拔冶磺沸揭荒甓嗔耍?qǐng)問(wèn)工會(huì)能不能幫我維權(quán)？”一名男子急切的語(yǔ)氣中帶著期盼。曹珂菲放緩語(yǔ)速：“您先別急，請(qǐng)把事情講清楚，我們一定幫您想辦法。”在她的耐心引導(dǎo)下，男子道出了原委。曹珂菲一邊快速記錄關(guān)鍵信息，一邊對(duì)照相關(guān)法律條款梳理思路：“您的仲裁請(qǐng)求確實(shí)已過(guò)時(shí)效，但可以變更案由，向法院起訴，我們會(huì)幫您對(duì)接法律援助律師，協(xié)助準(zhǔn)備證據(jù)材料?！彼€詳細(xì)告知了起訴流程，連提交訴狀時(shí)記得附上工資欠條和工服照片這樣的細(xì)節(jié)都反復(fù)叮囑。對(duì)方表達(dá)感激后掛掉電話(huà)，曹珂菲輕輕舒了口氣：“每通電話(huà)都是一份沉甸甸的信任，容不得半點(diǎn)兒馬虎?！?
另一邊，伯楊在筆記本上寫(xiě)下當(dāng)天體驗(yàn)當(dāng)話(huà)務(wù)員的感受：“一線話(huà)務(wù)員是政策宣傳員，更是情緒疏導(dǎo)員，既要懂法懂政策，更要懂職工的心。”
蹲點(diǎn)組又來(lái)到省總工會(huì)信訪中心了解工作情況，親歷信訪干部耐心接待來(lái)訪職工的場(chǎng)景，并為來(lái)訪的農(nóng)民工講解欠薪維權(quán)流程，幫退休職工核對(duì)工會(huì)福利政策，解答新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的入會(huì)疑問(wèn)。隨后，在沈陽(yáng)市渾南區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處中心，他們還參與了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解，并協(xié)助信訪干部與企業(yè)方溝通，最終促成雙方達(dá)成初步和解。
“從接聽(tīng)熱線到面對(duì)面接待，這種‘零距離’服務(wù)讓我們更加感到工會(huì)工作的重要性?！斌w驗(yàn)結(jié)束時(shí)，伯楊深有感觸地說(shuō)。“一天的沉浸式體驗(yàn)，比10次書(shū)面匯報(bào)更有沖擊力。”曹珂菲感慨道，遼寧省總工會(huì)的工作真正做到了“職工有所呼、工會(huì)有所應(yīng)”，回去之后將結(jié)合收集的典型職工訴求，提出有針對(duì)性的政策優(yōu)化建議，讓工會(huì)政策真正走進(jìn)職工心里，讓“娘家人”的溫暖傳遞給每一名需要幫助的職工。
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